Cliente
Ofiz.io
Año
2025
Categoría
Contexto
Ofiz.io es una agencia de selección de personal especializada en el sector de los oficios, con foco en transporte y mecánica. A través de campañas digitales, plataformas profesionales e Inteligencia Artificial, encuentra a los mejores candidatos de forma rápida, eficaz y garantizada. Su sistema combina captación automatizada, validación manual y entrega de perfiles cualificados, optimizando el proceso de contratación y reduciendo tiempos y costes.
Desafío
Diseñar una landing page clara y funcional que comunicara de forma inmediata la propuesta de valor de Ofiz.io: captación rápida, filtrado inteligente y entrega de candidatos cualificados. El reto era trasladar visualmente su agilidad y especialización, equilibrando lo humano, lo técnico y lo digital sin perder el tono cercano.
Propuesta
Ofiz.io necesitaba una identidad visual que reflejara su especialización en transporte y mecánica, así como su enfoque tecnológico. El logotipo combina una tipografía funcional con la terminación “.io”, que refuerza su carácter digital. El símbolo circular evoca una rueda, aludiendo tanto al sector como al movimiento continuo de los procesos de selección.
La paleta combina grises neutros con un acento lima que aporta visibilidad y transmite agilidad. A nivel conceptual, se trabajó un sistema visual que une tres capas: las interacciones humanas, los perfiles de candidatos y la tecnología aplicada a los procesos.
La landing page se diseñó con una estructura modular clara y mensajes directos, priorizando la conversión y mostrando de forma sencilla todo lo que Ofiz.io puede hacer por sus clientes.
El resultado es una identidad visual sólida y actual que posiciona a Ofiz.io como una agencia de selección moderna y de confianza.
La marca combina tecnología, eficiencia y simplicidad, transmitiendo la rapidez y precisión con la que conecta a empresas con perfiles cualificados. La web, diseñada bajo estos principios, ofrece una experiencia intuitiva y clara que refuerza su propuesta de valor: hacer que contratar personal técnico sea un proceso ágil y automatizado. En conjunto, proyecta una marca con visión digital, preparada para liderar la transformación del reclutamiento en el sector transporte y mecánica.
